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Terça, 12 Julho 2022 11:43

Propessoas conclui primeiras turmas do teletrabalho na Unifesp

Curso teve duração de três meses e contou com a participação de 400 servidores(as)

Por José Luiz Guerra

Atividades da primeira turma do treinamento Teletrabalho na Unifesp - Programa de Gestão e Desempenho (PGD) (Imagens: ProPessoas)
Atividades da primeira turma do treinamento Teletrabalho na Unifesp - Programa de Gestão e Desempenho (PGD) (Imagens: ProPessoas)

Terminaram no mês de junho de 2022 as primeiras turmas do Treinamento - Teletrabalho na Unifesp - Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Implantado em janeiro deste ano, com base na Resolução nº 213/2021, o PGD tem como principais objetivos promover a gestão da produtividade, da eficiência, da transparência e da qualidade de trabalho, economizar tempo e reduzir custos de deslocamento dos(as) servidores(as) até o local de trabalho, possibilitar a melhoria da qualidade de vida para os(as) servidores(as), contribuir para a sustentabilidade socioambiental e econômica, cooperando para a otimização dos recursos orçamentários e o uso racional dos recursos naturais entre outros.

Inicialmente foram oferecidas 300 vagas, divulgadas por meio de edital público e divididas em 50% para chefias e 50% para servidores(as) técnicos(as) administrativos(as) em educação (TAEs). A oferta dessas vagas esgotou-se no primeiro dia de sua divulgação e, por conta disso, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento de Carreiras (DDP/CADC) abriu 100 vagas novas que foram divididas, proporcionalmente, entre os campi, com indicações das diretorias acadêmicas. "O PGD-teletrabalho foi um processo amplamente discutido e debatido na comunidade da Unifesp e, na elaboração desse processo, identificamos a necessidade de ofertarmos treinamentos para chefias imediatas e TAEs, como forma de capacitá-los(as) na utilização do sistema desenvolvido pela Superintendência de Seguros Privados (Susep)", diz a pró-reitora de Gestão com Pessoas, Elaine Damasceno.

As aulas do treinamento foram iniciadas em março de 2022, e a elaboração do conteúdo programático, composto por 80 horas de conteúdos teóricos e práticos, foi realizado pela DDP/CADC em conjunto com as coordenações e divisões de Gestão com Pessoas nos campi. "O DDP atuou com testes no sistema PGD durante os meses de setembro a novembro/2021, e esta estratégia foi fundamental para condução e elaboração do treinamento oferecido para os(as) servidores(as)”, explica a diretora do departamento, Marli Fortunatti. "Sempre houve a preocupação em treinar as equipes para a adesão e utilização do sistema PGD. Nesta mudança da cultura organizacional para um formato de 'entregas' que também são vinculadas à carga horária e ainda associado à avaliação do desempenho destas entregas, portanto, aplicamos também um conteúdo muito importante que foi o módulo de Gestão de Pessoas nas turmas de chefias", completa Roberto Carvalho, coordenador do CADC.

Os mini-vídeos práticos sobre o uso do PGD estão disponíveis no canal da Propessoas no Youtube e também na plataforma SUA Unifesp.

Avaliação positiva dos participantes e novas turmas

Após a conclusão das primeiras turmas, foi realizada uma pesquisa de satisfação, que apontou que 63% dos participantes classificaram o treinamento como ótimo, 33% como bom e 4% como regular.

As inscrições para novas turmas serão divulgadas em julho de 2022 com início das aulas a partir de agosto de 2022. Para as novas turmas será implantado um novo formato, composto por 35 horas de atividades divididas em dois níveis, sendo o primeiro para os TAEs (20 horas) e o segundo para as chefias (15 horas). O novo formato será contemplado com encontro síncrono, em formato de oficina que será aberta para todos os participantes que tenham acesso ao sistema PGD em ambiente de simulação.


Lido 994 vezes Última modificação em Quarta, 20 Julho 2022 13:58

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