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O que aconteceu na Suécia um ano após a jornada de trabalho ter sido reduzida para 6 horas

Por:hypeness.com.br

fonte: http://www.hypeness.com.br/jornada-de-trabalho-reduzida-pra-6-horas/

O bem estar da população é assunto sério na Suécia – e, pasmem, não só da população mais rica do país. Esforçando-se para se manter na vanguarda no que diz respeito aos direitos trabalhistas, a Suécia começou, em 2015, a testar reduzir a jornada de trabalho, de 8 para 6 horas diárias, sem redução de salário. E os resultados começaram a aparecer.

Passado um ano, as autoridades garantem que o saldo é totalmente positivo: redução de faltas, maior produtividade e melhora até mesmo na saúde dos empregados. “Tivemos 40 anos de uma semana de trabalho de 40 horas. Hoje temos uma sociedade com índices mais altos de faltas por motivos de saúde e de aposentadoria antecipada”, afirma Daniel Bernmar, líder do Partido da Esquerda na Câmara Municipal de Gotemburgo, responsável pelo experimento.

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Como as empresas podem economizar com turnos de seis horas

Por: Rebecca Greenfield 17/04/2017

fonte: https://economia.uol.com.br/noticias/


Em fevereiro, após quase dois anos trabalhando de seis horas por dia, as enfermeiras do centro de cuidados de idosos Svartedalens em Gotemburgo, na Suécia, voltaram a fazer turnos de oito horas apesar de as pesquisas recentemente publicadas mostrarem os benefícios da redução das jornadas de trabalho.

A prefeitura de Gotemburgo não prolongou o experimento em parte porque o financiamento acabou. Contratar os 17 funcionários extras necessários para cobrir as lacunas criadas pelos turnos mais curtos custou cerca de 12 milhões de de coroas suecas (US$ 1,3 milhão). A cidade tinha previsto um orçamento apenas para dois anos e os legisladores consideraram que implementar o projeto no município inteiro ficaria muito caro.

Assim, por enquanto, o projeto chegou ao fim. No entanto, existem economias de longo prazo que o estudo não levou em conta. Trabalhar menos horas por dia melhorou a saúde das funcionárias,concluiu o pesquisador Bengt Lorentzon em um novo artigo acadêmico. "Elas estavam menos cansadas, adoeciam menos e tinham mais energia quando voltavam para casa e mais tempo para fazerem atividades", disse Lorentzon

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INFORMATIVOS 2016

Nota da Imprensa UNIFESP sobre a flexibilização

Projeto piloto para implantação das 30 horas entra em sua fase final
Questionários pós-flexibilização dos setores das 2ª e 3ª etapas serão aplicados até 13 de maio

Por Daniel Patini

Acontece até o próximo dia 13 de maio a aplicação dos questionários pós-flexibilização da Comissão Permanente da Flexibilização da Jornada de 30 horas dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) da Unifesp.

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Informativo Nº 003/2016

Informativo Nº 003/2016/ComissãoPermanente30Horas.

                   São Paulo 11 de março de 2016

Convite à comunidade Unifesp - Campus Diadema

A Comissão Permanente das 30 horas convida os servidores do campus Diadema (técnicos e docentes) para reunião, a ser realizada no dia 16/3,para roda de conversa sobre o projeto de flexibilização da jornada.

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Informativo Nº 002/2016

Informativo Nº 002/2016/ComissãoPermanente30Horas.

São Paulo 02 de março de 2016

 

Neste ano de 2016, em que o projeto piloto da flexibilização da jornada de trabalho da Unifesp está Caminhando para o seu término, a Comissão Permanente da Flexibilização da Jornada de 30 Horas continua a se aproximar dos servidores da UNIFESP. Mesmo sendo um assunto muito presente no dia a dia e motivo de audiências e debates, percebemos que ainda existem diversas dúvidas sobre o projeto e que o contato com os servidores e suas sugestões Poderia contribuir mais para a efetiva para a efetiva institucionalização da flexibilização da jornada.

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Informativo Nº 001/2016 - Convite à comunidade Unifesp - Campus Baixada Santista

Convite à comunidade Unifesp - Campus Baixada Santista

A Comissão Permanente das 30 horas convida os servidores do campus Baixada Santista (técnicos e docentes) para reunião, a ser realizada no dia 17/2, para discussão da flexibilização de jornada.

Data: 17/2

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