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Formulários e Procedimentos

Progressão Docente

Para solicitações de progressões/formulários consultar informações no link que segue abaixo.

[Promoção Funcional]

 

Agendamento / Alteração de férias Docente

Formulários agendamento ou alteração de férias, entregar no departamento para assinatura da chefia.
 
 

Afastamento do país

Para solicitações de afastamento do país, consultar informações no link que segue abaixo.

[Documentação para Afastamento do País]

 

Afastamento do Campus

 
Concessão de Adicionais( Insalubridade- Periculosidade e RX)
 
Para solicitações de Adicionais/formulários consultar informações no link que segue abaixo.
 
 
 

Agendamento ou Alteração de férias Técnico

 
Formulários agendamento ou alteração de férias, entregar no RH assinado pelo chefe.
 
 
 
Licenças Paternidade - Maternidade - Gala - Nojo.

Solicitação de Licenças, consultar informações no link que segue abaixo.

[Paternidade]

[Maternidade ]

[Gala]

[Nojo]

OBS: Nos casos de Licença Paternidade,Maternidade e Gala, fazer a inclusão de dependente, formulário se encontra em anexo.
Apresentar cópia e original da Certidão de Nascimento ou Casamento para conferência e / ou documento que comprove o grau de parentesco do dependente que se solicita.
Apresentar CPF cópia e original( ou cópia autenticada) para todos os dependentes.
 
 
 

Inclusão- Exclusão - Atualização de Dependente

Para solicitações de Inclusão/Exclusão/Atualização de dependentes, entregar formulário no RH.

Apresentar cópia e original da Certidão de Nascimento ou Casamento para conferência e / ou documento que comprove o grau de parentesco do dependente que se solicita.

Apresentar CPF cópia e original( ou cópia autenticada) para todos os dependentes.

 

Declarações.
Preencher o formulário e entregar no RH.
 
 
Substituição de Função

Para solicitações de Substituição de Função, entregar no RH após assinaturas de todos os envolvidos.

 

 
 

Fomulários e Instruções - Divisão de RH

ORIENTAÇÕES

  • Oficio por e-mail preenchido para que seja numerado pelo RH.
  • Formulário
  • Formulário Carta Setor.
  • Check-list Afastamento do País - imprimir e entregar junto com a documentação.
  • Encaminhar Carta convite: tradução ou em caso de Congresso o programa do evento;
  • Outros anexos: Se tiver folders, resumo do evento, também deverá anexar;
  • Encaminhar Termo de Outorga, caso vá com auxílio CNPQ, capes, unifesp, etc...
  • Entregar toda a documentação no RH já contendo todas as assinaturas, respeitando os prazos divulgados na paginada CPPD
  • Ao retornar do evento, encaminhar ao RH o relatório circunstanciado das atividades exercidas no exterior, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da data do término do afastamento do país.
  • Caso a data de antecedência da viagem seja maior que 2 dias, justificar no oficio.
  • Afastamentos superiores a 30 dias, após o retorno, entregar também ao RH: Carta simples informando a data do retorno ao trabalho (com ciência da chefia) e o formulário de Insalubridade preenchido (com assinatura da chefia).

Link: https://www.unifesp.br/reitoria/cppd/afastamentos/afastamentos-no-do-pais

  • Preencher o memorando de Alteração de Horário;
  • Na tabela do memorando, o horário da semana deverá totalizar 40 horas de segunda-feira a sábado, se for o caso;
  • Anexar a Grade Horária (obrigatório);
  • Colher assinaturas;
  • Entregar no RH com 15 dias de antecedência à data de início do novo horário;
  • Memorandos entregues com atraso, ou seja, após o início do novo horário, não haverá pagamento retroativo de adicional noturno;
  • Ao terminar o Período/Semestre os horários retornarão de 2ª a 6ª das 08:00hs às 18:00hs;
  • O Adicional Noturno inicia-se a partir das 22:00hs.

Preencher o memorando de agendamento que está disponível no site do RH - Diadema;

Assinar e colher assinatura da chefia imediata (Setor, Deptº, Diretoria);

O memorando deverá ser entregue ao RH do campus com 60 dias de antecedência do 1º período solicitado;

As férias podem ser divididas em até 3 parcelas. Cada parcela deve ser de no mínimo 10 dias e sempre múltiplo de 5;

O adiantamento salarial é opcional e corresponde a 70% do salário base. Caso seja solicitado, esse valor será descontado no pagamento do mês seguinte;

O adiantamento do 13º salário poderá ser solicitado somente no 1º semestre (férias agendadas entre janeiro e junho) e corresponde a 50% do salário.

[Memorando para Docentes]

[Memorando para Téc. Administrativo em Educação]

Preencher o Memorando de Alteração de Férias

A solicitação de alteração de férias deverá ser entregue ao RH do campus no mínimo 60 dias antes do período agendado

Preencher e assinar o Formulário de Alteração de Conta Corrente ;

Juntar cópia do comprovante da nova conta corrente;

Entregar no RH do Campus.

*A transferência dentro do mês dependerá do cronograma de fechamento da folha.

  • Acessar, na Intranet, o menu Unifesp;
  • Clicar no ícone “Atualização de dados residenciais - DRH-Unifesp”;
  • Na coluna Status, clicar em “Novo Cadastro”;
  • Conferir os dados funcionais;
  • Para a primeira solicitação ou alteração do itinerário (sem alteração de endereço), no campo “Endereço está correto?”, escolher “SIM”;
  • Caso haja alteração de endereço: clicar em “NÃO”, alterar o endereço e anexar arquivo do comprovante de residência em nome do servidor;
  • Preencher demais campos solicitados;
  • Clicar em Gravar para enviar a solicitação ao RH do Campus.

* Docentes deverão anexar Declaração de Horário, assinada pelo chefe de departamento.

* No campo “Digite os Valores Unitários das Conduções”, inserir SOMENTE as conduções pagas (não incluir baldeação).

*A Descrição do Itinerário deve ser clara e sucinta, informando local onde ingressa na condução, número da linha e local onde desce. Ex.: Na rua X / Na estação Vila Mariana pego metrô, linha azul, em direção à estação Jabaquara, em seguida pego trólebus, linha 289, em direção ao Terminal Diadema, onde faço baldeação para a linha 31D em direção a Vila Paulina.

Para as seguintes solicitações:

  • Declaração de Est. / Ref. / Carga Horária
  • Certidão de tempo de serviço inativo
  • Declaração do Pasep
  • Contagem Recíproca
  • Levantamento do tempo de serviço
  • Outras Declarações

O servidor deverá preencher o Formulário de Solicitação de Documentos com todos os dados e entregar ao RH – Diadema.

OBS: Declaração de Est. / Ref. / Carga Horária: Detalhar o que deseja no campo “Especifique”.

Preencher formulário de Atualização de Dados para Acesso ao Sigepe, em casos de:

  • Desbloqueio
  • Atualização de dados (telefone / email)
  • Entregar ao RH – Diadema (formulário original).

Formulário de Atualização de Dados para Acesso ao Sigepe

PROCEDIMENTO:

  • Preencher memorando de Afastamento do Campus que está disponível no site UNIFESP – Diadema.
  • O memorando deve conter: numeração do departamento, número do RF e do SIAPE, data do afastamento, motivo (Ex.: congresso, participação em banca, reunião etc) e local do evento, assinatura do servidor e do chefe de departamento;
  • O prazo para entrega do memorando é de 5 dias antes do evento;
  • Atenção: verificar se o período de afastamento não coincide com o período de férias ou outro evento, pois não é possível cadastrar 2 eventos na mesma data.

Formulário de afastamento do Campus

Entregar os seguintes documentos / formulários ao RH - Diadema (prazo para entrega – até 20 dias após o nascimento):

1-) Formulário de Prorrogação de Licença à Gestante e à Adotante

2-) Cópia da Certidão de Nascimento (acompanhada da original)

3-) Atestado Médico de 120 dias (original)

4-) Cópia do CPF da Criança (acompanhada do original)

5-) Formulário de Inclusão de Dependente

Formulário de prorrogação de licença gestante

Formulário de inclusão de dependente

O servidor terá direito a licença paternidade por 5 dias consecutivos + 15 dias de prorrogaçãoa contar da data de nascimento da criança.

Entregar os seguintes documentos / formulários ao RH - Diadema logo após o nascimento da criança.

1-) Formulário de Licença Paternidade.

2-) Formulário de Inclusão de Dependente

3-) Cópia da certidão de nascimento da criança acompanhado do original

4-) Cópia do CPF da criança acompanhada do original

5-) O servidor terá direito ao auxilio natalidade e deverá solicitar no mesmo formulário de inclusão de dependente.

OBS: Quando pai e mãe forem servidores, os benefícios de auxilio natalidade, pré-escolar e imposto de renda, somente um (01) terá direito de solicitar.

Formulário de Inclusão de Dependente

Solicitação de Licença Paternidade e Prorrogação

Para servidores ingressantes a solicitação da 1ª via do crachá será enviada pelo DRH/SP ao RH do campus Diadema.

Crachá para Autorizados (alunos de pós graduação ou estagiários)

O solicitante (orientador ou chefia do estagiário) deverá preencher e assinar o Requerimento e o Termo de Responsabilidade e entregar À Divisão de RH, juntamente com uma foto 3x4 do autorizado.

Solicitação de Crachá – 2ª via

A emissão da 2ª via do crachá seguirá o exposto no Art. 13 da Portaria 3787/2014:
“III – Nos casos de extravio e perda não justificados, ou inutilização por falta de zelo, deverá ser recolhida pelo usuário, à conta única por Guia de Recolhimento da União - GRU, o valor de 10% do valor do salário mínimo vigente.”

Procedimentos

- Solicitar 2ª via de crachá por escrito, em memorando ou e-mail encaminhado à Divisão de RH do campus;
- A Divisão de RH emitirá a Guia de Recolhimento da União (GRU) que deverá ser paga pelo servidor e entregue no mesmo setor;
- Após o recebimento da GRU devidamente paga, a Divisão de RH solicitará a confecção do crachá e entrará em contato com o solicitante assim que estiver pronto.

* Não haverá necessidade de pagamento de GRU para emissão da segunda via em casos de:
- Situações de inutilização ou dilaceração, mediante devolução do crachá anterior nas condições em que se encontrar;
- Furto, roubo ou perda, mediante apresentação do Boletim de Ocorrência Policial (BO) ou Termo Circunstanciado de Ocorrência (TCO).

**Os crachás de alunos de graduação são emitidos pela Secretaria Acadêmica.

Para solicitar a Progressão Horizontal o docente deve entregar dois formulários preenchidos.

Obs.: O formulário disponível na intranet deverá conter apenas informações do interstício, caso contrário será devolvido.

PROGRESSÃO PARA ASSOCIADO:

Seguir as orientações da resolução 115

Formulário de solicitação de promoção para a classe de Professor Associado na página da CPPD

Divisão de Gestão Ambiental

Criada oficialmente em 5 de Maio de 2014 pela portaria nº 1.386, a Divisão de Gestão Ambiental, com função executiva e de assessoria na área ambiental, regida pelas diretrizes da portaria nº 3.541 de 12 de Novembro de 2015.

A Divisão de Gestão Ambiental é órgão técnico subordinada ao Departamento Administrativo do Instituto de Ciências Ambientais, Químicas e Farmacêuticas do Campus Diadema e no âmbito da reitoria ao Departamento de Gestão e Segurança Ambiental, portaria nº 2.453 de 7 de Agosto de 2013.

Principais atividades:

• Planejar, elaborar, executar políticas e planos e propor modelos e soluções técnicas que colaborem para as boas práticas ambientais;
• Elaborar, atualizar, gerenciar, instituir, acompanhar e emitir os devidos relatórios relacionados às Políticas e Planos da área ambiental;
• Organizar e gerenciar as informações de geração, acondicionamento, transporte e destinação de todos os resíduos e rejeitos, em conjunto com a Comissão de Resíduos Químicos e Biológicos;
• Promover ações em educação ambiental para a comunidade do campus por meio de campanhas, cursos, eventos e outros.
• Propor temas para capacitação da comunidade acadêmica relacionadas à área ambiental;
• Apoiar e assessorar as diretorias e divisões administrativas do campus em procedimentos, licenciamentos, assuntos técnicos e normativos relacionados a temas ambientais;
• Representar o campus em assuntos relacionados à gestão ambiental;
• Acompanhar e aplicar a legislação ambiental e normas vigentes;
• Atender aos órgãos fiscalizadores do segmento ambiental;
• Participar de comissões relacionadas à temática ambiental;

Equipe:

Maria Fernanda S.S. Mattos Pereira
Vanessa Honda Ogihara Silva
Augusto Matheus Alves

 

Contato

Endereço: Rua São Nicolau, 210, 5º andar, Jardim Pitangueira
Diadema - São Paulo - CEP: 09913-030
Fone: (11) 4044-0525 Ramal 3325
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Legislações Ambientais

•    Art. 225, Constituição da República Federativa do Brasil;
•    Lei 6.938/1981, Política Nacional de Meio Ambiente;
•    Lei 12.187/2009, Política Nacional sobre Mudanças do Clima;
•    Lei 12.305/2010, Política Nacional de Resíduos Sólidos;
•    Lei 9.605/1998, Crimes Ambientais;
•    Resolução da Diretoria Colegiada ANVISA nº 306/2004, Regulamento Técnico para o Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde;
•    Resolução CONAMA nº 1/1986, Impacto e Licenciamento Ambiental;
•    Resolução CONAMA nº 237/1997, Aspectos do Licenciamento Ambiental estabelecidos na Política do Meio Ambiente;
•    Resolução CONAMA nº 307/2002 e alterações 348/2004, 431/2011 e 448/2012, Diretrizes, Critérios e Procedimentos para a Gestão dos Resíduos da Construção Civil;
•    Resolução CONAMA nº 358/2005, Tratamento e Disposição Final dos Resíduos dos Serviços de Saúde e dá Outras Providências;
•    Resolução CONAMA nº 420/2009, Critérios e Valores Orientadores de Qualidade do Solo quanto à Presença de Substâncias Químicas e Estabelece Diretrizes para o Gerenciamento Ambiental de Áreas Contaminadas por Essas Substâncias em Decorrência de Atividades Antrópicas;
•    Portaria Ministério da Saúde nº 2.914/2011, Procedimentos de Controle e de Vigilância da Qualidade da Água para Consumo Humano e seu Padrão de Potabilidade;
•    Norma Técnica CETESB P4.262/2007, Gerenciamento de Resíduos Químicos provenientes de Estabelecimentos de Serviços de Saúde – Procedimento;

Diretoria Administrativa

Diretora Administrativa: Sinara Aparecida Farago de Melo
 
Assistente em Administração: Maria José Medina
 
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
 
Fone: 4044 0595 - Voip 3395
 
Rua São Nicolau, 210 - 5º Andar
Centro - Diadema - SP
Cep. 09913-030

Pró-Reitorias

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