NOTÍCIAS

Portaria ProPessoas estabelece diretrizes relacionadas ao risco de acúmulo ilegal de cargos, empregos, funções e proventos públicos públicos e para avaliação da compatibilidade de horários em vínculos privados por servidores(as) integrantes do quadro da

dap acumulacao portaria proPessoas

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ConPessoas: confira os assuntos discutidos na reunião ordinária do dia 29 de novembro de 2024

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Comunicado Importante APH

aph propessoas


A Reitoria e a Pró-reitoria de Gestão com Pessoas informam à comunidade do HSP/HU que foi autorizado pelo Tribunal de Contas da União - TCU o pagamento dos plantões realizados no mês de setembro/24, correspondente ao período de 03/09 a 30/09/24, aos/às servidores/as lotados(as) em Setores Flexibilizados, conforme decisão enviada no final da tarde do dia 14/11/24 à Unifesp, consulte a íntegra da decisão clicando aqui

Conforme reunião realizada em 18/11/24 no anfiteatro do 15º andar do HSP/HU, o pagamento dos plantões realizados de 03/09 até 30/09/24 serão lançados na próxima folha de pagamento. O SIAPE reabre no dia 25/11/24 para novos lançamentos. 

São Paulo, 19 de novembro de 2024

Reitoria

Pró-reitoria de Gestão com Pessoas

ConPessoas: confira os assuntos discutidos na reunião extraordinária do dia 8 de novembro de 2024

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ConPessoas: confira os assuntos discutidos na reunião extraordinária do dia 1º de novembro de 2024

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Cronograma da Folha de Pagamento

 cronograma folha pagto

 

DEZEMBRO /2024

Abertura da folha atualizações: 25/11/2024

Fechamento da folha para processamento: 10/12/2024

Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov: 12/12/2024

Processamento da folha - 13o Salário: 13/12/2024

Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov - 13o Salário: 16/12/2024

Contracheques no Sigepe / SouGov: 20/12/2024

Abertura do SIAPE para atualização da próxima folha: 23/12/2024

Realização do pagamento: 02/01/2025

 

DESTAQUES

Painel ProPessoas: força de trabalho da Unifesp

propessoas painel de pessoas

A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas e a Superintendência de Tecnologia da Informação, disponibilizam o Painel ProPessoas: ferramenta que tem por objetivo publicizar informações relativas à força de trabalho da Unifesp.

Para acessr o painel, Clique Aqui!


Calendário Administrativo 2024

  

Calendário Adm e Recessos 2024.png

 

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Comunicado ProPessoas e STI: Orientações de Segurança na utilização dos aplicativos Sougov.br e Conta Gov.br

dap orientacoes seguranca

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Mapa de localização dos relógios de ponto biométricos faciais

dap relogios mapa

A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas disponbiliza a localização dos relógios de ponto biométricos faciais: 

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Painel PGD Unifesp!

Clique na figura para Acessar o Painel

CLIQUE NA FIGURA PARA ACESSAR  O PAINEL PROGRAMA TELETRABALHO

SUA Unifesp

SUA UNIFESP - Catálogo de Serviços de Gestão com Pessoas

 

Suaunifesp

 

Servidor e servidora da Unifesp, agora você tem acesso aos mais diversos serviços das áreas da ProPessoas acessíveis em um único local.

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Destaques SUA Unifesp

Canal da ProPessoas no Youtube

ACESSO RÁPIDO

 ssp

Imagem com informação sobre Relógios Biométricos Reitoria, Campi, HSP/HU e HU2

recadastramento medicos

botao relatorio mensal exames periodicos

botão lateral SUA UNIFESP

Painel PGD.png

portarias

integridade

concursos

relatorio vagas

cargos de direcao e funcoes gratificadas

letramento

verificacao

instituições federais de ensino

imagem do botão mapa do site

DFT Botão Acesso rápido

Competências

  • Propor normas gerais para a Gestão com Pessoas, em consonância com as diretrizes institucionais e legislação vigente, desde o ingresso até o desligamento, acompanhando a vida funcional dos(as) servidores (as) docentes e técnico-administrativos(as) em educação (TAEs) ;

  • Gerir os processos relativos ao planejamento, dimensionamento, alocação, assentamento funcionais e pagamentos de agentes públicos(as) sob sua responsabilidade;

  • Executar e acompanhar os processos vinculados à vida funcional dos(as) servidores(as), incluindo a avaliação, a progressão na carreira, a mobilidade, entre outras;

  • Propor, executar e  subsidiar a construção da política e/ou de modelos de alocação de vagas de docentes e de TAEs, entre e nos campi;

  • Promover a realização de concursos destinados ao provimento dos cargos docentes e técnico-administrativos em educação;

  • Planejar, estabelecer e executar políticas e implementar ações que visem à melhoria da vida do(a) servidor(a) no seu ambiente organizacional de trabalho;

  • Articular os diversos serviços e ações (promoção, prevenção, assistência, perícia e readaptação) vinculados à saúde do(a) trabalhador(a), subsidiando e qualificando a política do Subsistema de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), buscando a integralidade do cuidado à saúde do(a) trabalhador(a);

  • Coordenar as ações de atenção à saúde do(a) servidor(a), desde a análise dos ambientes, prevenção e intervenção, em especial no que diz respeito à Medicina do Trabalho, em consonância com SIASS, e demais legislação pertinente;

  • Desenvolver atividades e ações, de maneira compartilhada com os(as) servidores(as), que visem o estímulo e o apoio a busca por qualificação e aprendizado profissional e pessoal;

  • Coordenar as ações desenvolvidas pelos Departamentos e demais unidades administrativas sob sua supervisão;

  • Dar publicidade a todas as políticas, processos, atividades e ações desenvolvidas pela Pró-Reitoria;

  • Prestar assessoria, em assuntos relacionados às pessoas, à Reitoria, aos Colegiados Centrais e às  Diretorias e Congregações dos Campi e  do HU.