Formulários e Fluxogramas

Formulário de Avaliação do(a) Servidor (a) Docente para avaliação da chefia imediata

Formulário de Avaliação do(a) Servidor (a) Docente para avaliação discente

Fluxograma da Primeira Etapa - Avaliação Parcial

Fluxograma da Segunda Etapa - Avaliação Final

 

Documentos que devem compor o processo de Avaliação do Estágio Probatório Docente:

 

Resolução 145 do Consu

Art. 25 O processo de avaliação de estágio probatório será individual e deverá conter os documentos listados abaixo:

I - formulário de Avaliação de Desempenho disponível na intranet, preenchido de acordo com o período a ser avaliado; (responsabilidade do(a) docente).

II - documentos comprobatórios de todas as atividades elencadas no formulário acima; (responsabilidade do(a) docente).

III - formulário para Avaliação do Servidor (a) docente em Estágio Probatório disponível na página da CPPD; (responsabilidade da chefia imediata do servidor docente em avaliação).

IV - parecer da Comissão de Curso de Graduação ou equivalente pedagógico (Eixos Comuns) no qual o docente avaliado possui carga horária de ensino.

V - formulário de Avaliação Discente; (responsabilidade da Comissão de Curso ou equivalente pedagógico).

VI - cópia das Atas das reuniões do Conselho Departamental com a manifestações em relação às avaliações parcial ou final do servidor docente em estágio probatório.

VII - folha de dados cadastrais do servidor docente; (responsabilidade da Divisão de Cadastro do DRH – Central ou Divisão de RH dos campus).

VIII - declaração da existência ou não de afastamentos e/ou licenças do servidor docente contendo prazos; (responsabilidade da Divisão de Frequência do DRH- Central ou Divisão de RH dos campus).

IX - relatório da avaliação parcial elaborado e emitido pela Caep.

X - relatório da avaliação final elaborado e emitido pela Caep.

 

Obs: A ciência do docente nas avaliações parciais e finais, realizadas pelas CAEP, é imprescindível para o devido andamento do processo.

Definição de Estágio Probatório

     Definição

 

     Estágio probatório é o período em que o servidor público terá seu desempenho avaliado, onde será verificado se ele possui aptidão e capacidade para o desempenho do cargo de provimento efetivo no qual ingressou por força de concurso público. Esse período tem início com a entrada em exercício no cargo correspondente e a duração de 36 meses, cujo cumprimento satisfatório é requisito para aquisição da estabilidade.

 

     Os servidores docentes da Unifesp terão seu estágio probatório avaliado de acordo com as normas da Resolução nº 145 do Consu.

 

Solicitação de Progressão Funcional

Para solicitar a Progressão Funcional o docente deve entregar dois documentos preenchidos: 

O 1º é obitido através da intranet:

  1. Acesse a INTRANET;
  2. Digite seu login e senha;
  3. Siga o caminho: UNIFESP > Comissões e Entidades > CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente;
  4. Preencha e imprima o formulário.

O 2º deve ser impresso e preenchido:

Clique aqui para fazer o download do requerimento de progressão funcional

Reuniões da Comissão

 

Agenda de Reuniões da CPPD em 2020

Mês Dia
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Novembro 10 terça-feira
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Agenda de Reuniões da CPPD em 2019

 

Mês Dia
Fevereiro 12 terça-feira
Março 12 terça-feira
Abril 09 terça-feira
Maio 14 terça-feira
Junho 11 terça-feira
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Agosto 13 terça-feira
Setembro 10 terça-feira
Outubro 08 terça-feira
Novembro 12 terça-feira
Dezembro 10 terça-feira

 

Agenda de Reuniões da CPPD em 2018

 

Mês Dia
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