Alteração Para o Regime D.E

Alteração para o regime de Dedicação Exclusiva

Segue abaixo a lista de documentos e o fluxo dos processos de Alteração do Regime de Trabalho para DE:

Documentação:

O processo deverá conter os seguintes documentos:

requerimento do interessado; (disponível no SEI)
plano de Atividades; (disponível no SEI)
plano de trabalho científico a ser desenvolvido contendo título, objetivos, introdução, metodologia, cronograma e bibliografia; (anexar em formato PDF)
currículo; (disponível no SEI)
declaração para o regime de DE; (disponível no SEI)
declaração de Acumulação de cargos; (disponível no SEI)
quadro de Horários; (disponível no SEI)
parecer do Conselho do Departamento; (ou ata em que conste a aprovação)
parecer da Congregação; (ou ata em que conste a aprovação)
folha de dados funcionais; (responsabilidade da Divisão de RH do Campus)
documento informando se o docente retornou de algum afastamento. (responsabilidade da Divisão de Frequência do DRH-Central)
banco de professor equivalente. (responsabilidade da CGVC)

Fluxograma:

O processo de alteração do regime de trabalho passa pelas seguintes etapas:

1. O docente deverá:

- abrir um processo de alteração do regime de trabalho no SEI;

- incluir, preencher e assinar os documentos 1 a 7;

- atribuir o processo ao chefe do departamento.

2. O chefe do departamento deverá:

- apreciar a documentação apresentada;

- dar ciência em todos os documentos contidos no processo, assinar os documentos 1,2 e 7; e

- submeter o pedido à manifestação do Conselho do Departamento.

3. A secretaria do departamento deverá incluir o documento 8 ao processo e encaminhá-lo à Congregação para análise.

4. A secretaria da Congregação deverá incluir o documento 9 ao processo e encaminhá-lo à Divisão de RH do Campus.

5. A Divisão de RH do Campus deverá incluir o documento 10 ao processo e encaminhá-lo à Divisão de Frequência do DRH-Central.

6. A Divisão de Frequência do DRH-Central deverá incluir o documento 11 ao processo e encaminhá-lo à CGVC;

7. A CGVC deverá incluir o documento 12 ao processo e encaminhá-lo à CPPD para análise;

8. A CPPD, após análise e parecer, dará ciência ao docente do resultado e encaminhará o processo ao DRH-Central para homologação.