NOTÍCIAS

A farsa do expediente de oito horas

Trabalhar menos horas por dia pode ser mais produtivo, diz estudo


Em vez do clássico expediente de trabalho de oito horas, que tal reduzi-lo para três?

Parece sonho de preguiçosos, mas tem respaldo científico: estudo da consultoria britânica Vouchercloud, que avaliou o desempenho de quase 2 mil funcionários de vários setores, constatou que, em média, os pesquisados trabalham realmente apenas duas horas e 53 minutos por dia.

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Nota da FASUBRA em apoio à luta dos trabalhadores da UnB pela efetivação da jornada de 30 horas

Magnífica Reitora da Universidade de Brasília, Márcia Abrahão Moura.

A Federação de Sindicatos das Trabalhadoras e dos Trabalhadores em Universidades Públicas Brasileiras (FASUBRA), vem por meio desta manifestar apoio à luta das trabalhadoras e dos trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação do Hospital da Universidade de Brasília (UnB),

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UFSC flexibiliza jornada de trabalho do Departamento de Compras

O reitor pro tempore, Ubaldo Cesar Balthazar, assinou a Portaria Normativa Nº 107/2018/GR, que já entrou em vigor e tem validade de 12 meses.

O período determinado é para que haja uma avaliação de indicadores de atendimento e qualidade após a mudança. “

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Diálogos com a Reitoria - Implementação das 30 horas

RELATÓRIO PARCIAL (1º FASE)

Clique aqui para baixar o Relatório Parcial apresentado no CONSU

INFORMATIVOS

Formulários de Avaliação Complementar

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No período de 11/06/18 a 13/07/18 serão disponibilizados formulários de avaliação referentes ao projeto piloto da flexibilização da jornada de trabalho na Unifesp.

O preenchimento destes documentos - pelos TAE's, Chefias e Gestores dos setores participantes do referido projeto - contribuirá para uma análise da jornada flexibilizada, cujos resultados integrarão os trabalhos da Comissão Permanente 30 horas para posterior apresentação no Conselho Universitário UNIFESP.

Os formulários, podem ser acessados pelos links sinalizados abaixo, mas também serão encaminhados por e-mail.

Comissão Permanente 30 horas em https://www.unifesp.br/reitoria/30horas/inscricoes 

Para o questionário de CHEFIA IMEDIATA: Clique aqui  

Para o questionário de GESTOR: Clique Aqui

Para o questionário de SERVIDOR: Clique aqui

Pesquisa Complementar

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Pesquisa Complementar

O que aconteceu na Suécia um ano após a jornada de trabalho ter sido reduzida para 6 horas

Por:hypeness.com.br

fonte: http://www.hypeness.com.br/jornada-de-trabalho-reduzida-pra-6-horas/

O bem estar da população é assunto sério na Suécia – e, pasmem, não só da população mais rica do país. Esforçando-se para se manter na vanguarda no que diz respeito aos direitos trabalhistas, a Suécia começou, em 2015, a testar reduzir a jornada de trabalho, de 8 para 6 horas diárias, sem redução de salário. E os resultados começaram a aparecer.

Passado um ano, as autoridades garantem que o saldo é totalmente positivo: redução de faltas, maior produtividade e melhora até mesmo na saúde dos empregados. “Tivemos 40 anos de uma semana de trabalho de 40 horas. Hoje temos uma sociedade com índices mais altos de faltas por motivos de saúde e de aposentadoria antecipada”, afirma Daniel Bernmar, líder do Partido da Esquerda na Câmara Municipal de Gotemburgo, responsável pelo experimento.

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Como as empresas podem economizar com turnos de seis horas

Por: Rebecca Greenfield 17/04/2017

fonte: https://economia.uol.com.br/noticias/


Em fevereiro, após quase dois anos trabalhando de seis horas por dia, as enfermeiras do centro de cuidados de idosos Svartedalens em Gotemburgo, na Suécia, voltaram a fazer turnos de oito horas apesar de as pesquisas recentemente publicadas mostrarem os benefícios da redução das jornadas de trabalho.

A prefeitura de Gotemburgo não prolongou o experimento em parte porque o financiamento acabou. Contratar os 17 funcionários extras necessários para cobrir as lacunas criadas pelos turnos mais curtos custou cerca de 12 milhões de de coroas suecas (US$ 1,3 milhão). A cidade tinha previsto um orçamento apenas para dois anos e os legisladores consideraram que implementar o projeto no município inteiro ficaria muito caro.

Assim, por enquanto, o projeto chegou ao fim. No entanto, existem economias de longo prazo que o estudo não levou em conta. Trabalhar menos horas por dia melhorou a saúde das funcionárias,concluiu o pesquisador Bengt Lorentzon em um novo artigo acadêmico. "Elas estavam menos cansadas, adoeciam menos e tinham mais energia quando voltavam para casa e mais tempo para fazerem atividades", disse Lorentzon

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I simpósio sobre a Redução da Jornada de Trabalho no Serviço Público

Informativo nº 007/ 2016 / Comissão Permanente 30 horas

São Paulo 18 de outubro de 2016

 

A comissão Permanente de 30 horas da Unifesp convida toda a Comunidade para participar do primeiro simpósio sobre a Jornada flexibilizada

 

O evento será um espaço para a discussão dos conhecimentos científicos, das experiências na redução da Jornada e também os seus impactos 

Com o termino das três fases do piloto identificamos a necessidade de promover esse debate com a comunidade, para esclarecer dúvidas

sobre a flexibilização, bem como um balanço sobre o alcance e os limites deste projeto.

 

Com este objetivo, convidamos toda a comunidade UNIFESP e a comunidade externa à universidade para: 

Para fazer sua inscrição clique aqui

 

Data: 24/10/2016

Horário: das 9h às 17h

Local: Anfiteatro Térreo da Reitoria, rua Sena Madureira 1500 

 

Contamos com sua presença.

 

Atenciosamente,

 

Cláudia Naomi Abe

Presidente da Comissão Permanente da Flexibilização da Jornada de 30 Horas dos servidores técnico-administrativos em  Educação da UNIFESP

logo da comissão oficial

Informativo nº 007/ 2016 / Comissão Permanente 30 horas

São Paulo 18 de outubro de 2016

A comissão Permanente de 30 horas da Unifesp convida toda a Comunidade para participar do primeiro simpósio sobre a Jornada flexibilizada

O evento será um espaço para a discussão dos conhecimentos científicos, das experiências na redução da Jornada e também os seus impactos

Com o termino das três fases do piloto identificamos a necessidade de promover esse debate com a comunidade, para esclarecer dúvidas sobre a flexibilização, bem como um balanço sobre o alcance e os limites deste projeto.

Com este objetivo, convidamos toda a comunidade UNIFESP e a comunidade externa à universidade para:

I simpósio sobre a Redução da Jornada de Trabalho no Serviço Público

 

Para fazer sua inscrição clique aqui

 

 

Data: 24/10/2016

Horário: das 9h às 17h

Local: Anfiteatro Térreo da Reitoria, rua Sena Madureira 1500

http://dpdphp.epm.br/acad/siex/php/main.php?page=INS&in=&opcao=ABR&acao=2&code=12257

Contamos com sua presença.

Atenciosamente,

Cláudia Naomi Abe

Presidente da Comissão Permanente da Flexibilização da Jornada de 30 Horas                                                   dos servidores técnico-administrativos em  Educação da UNIFESP

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No período de 11/06/18 a 13/07/18 serão disponibilizados formulários de avaliação referentes ao projeto piloto da flexibilização da jornada de trabalho na Unifesp.

O preenchimento destes documentos - pelos TAE's, Chefias e Gestores dos setores participantes do referido projeto - contribuirá para uma análise da jornada flexibilizada, cujos resultados integrarão os trabalhos da Comissão Permanente 30 horas para posterior apresentação no Conselho Universitário UNIFESP.

Os formulários, podem ser acessados pelos links sinalizados abaixo, mas também serão encaminhados por e-mail.

Comissão Permanente 30 horas em https://www.unifesp.br/reitoria/30horas/inscricoes 

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