1. DESCONTO NO TRATAMENTO ODONTOLÓGICO.

Cálculo do tratamento odontológicopara os servidores / funcionários e seus dependentes diretos. Faz-se necessário o comparecimento do servidor / funcionário com a apresentação do hollerit atual.

2. EMPRÉSTIMO DE MATERIAIS HOSPITALARES.

Empréstimo de muletas, bengalas e andadores para os servidores / funcionários e família nuclear.

Encaminhamento de servidores / funcionários para lojas especializadas em equipamento e entidades, para aluguel ou aquisição de equipamentos, tais como: cama hospitalar, tubo de oxigênio, cadeira de rodas, próteses e aparelhos ortopédicos etc.

3. REDE FARMACÊUTICA.

Encaminhamento de servidores / funcionários para o serviço de Dose Única, oferecido pelo Governo, através da Farmácia Básica e postos de Saúde da Rede Estadual, quando não conseguem a medicação no NASF, além do encaminhamento para farmácias de Medicação de Alto Custo.

4. FUNDO DE RESERVA.

4.1. Auxílio Imediato: parceria do Departamento de Assuntos Comunitários com o Serviço Social do NASF, visando auxiliar financeiramente aos servidores / funcionários do Complexo UNIFESP/HSP, em situações emergenciais, em até 48 horas, mediante verba cedida pela Reitoria da UNIFESP.

4.2. Auxílio Emergencial: parceria do Departamento de Assuntos Comunitários com o Serviço Social do NASF, tendo como finalidade, prestar auxílio financeiro aos servidores / funcionários do Complexo UNIFESP/HSP, com mais de 01 (um) ano de Instituição, que possuam despesas e dívidas consideradas prioritárias e não estão conseguindo liquidá-las.

5. TRANSPORTE PARA SERVIDOR / FUNCIONÁRIO E DEPENDENTES DOENTES.

Viabilizar transporte para servidores / funcionários e família nuclear que não estejam em condições físicas de se locomover, que não possuam transporte próprio ou de terceiros que o auxiliem para o deslocamento em possível tratamento. É necessário o acompanhamento de um funcionário da área de enfermagem

6. ACOMPANHAMENTO AOS SERVIDORES / FUNCIONÁRIOS AFASTADOS.

6.1. Licença Família: para servidores da UNIFESP, observando-se as diretrizes estabelecidas pelo Art. 83 do RJU, em seus § 1º e 2º corrigidos pela Medida Provisória do dia 05/05/1991 (até 60 dias remunerados para pai/mãe/conjuge/filhos.

6.2. Atendimento de servidor / funcionário, afastado pela Perícia Médica/UNIFESP ou pela Previdência Social, através de visitas domiciliares e avaliação psicossocial.

6.3. Acompanhamento, apoio e orientação aos servidores / funcionários quando atendidos no PS do HSP ou na sala de medicação e emergência do PS para avaliação e atendimento médico.

6.4. Acompanhamento de servidores / funcionários e família nuclear hospitalizados, através de visitas, quando da internação, objetivando apoio e orientação à família e/ou servidor / funcionário. Orientação nas internações e/ou transferências hospitalares dos servidores / funcionários e familiares.

7. PROGRAMA DO CDHU.

Intermediar o desenvolvimento do processo de evolução das obras através de reuniões dos beneficiados do Complexo com a Frente Paulista (CDHU).

8. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA.

9. PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMAS.

9.1. Program Jovem Cidadão - Meu Primeiro Trabalho.

9.2. Programa de Capacitação dos Servidores / Funcionários do Complexo UNIFESP/SPDM.

9.3. Grupo de Humanização.

10. ORIENTAÇÕES E ENCAMINHAMENTOS.

• LICENÇAS	• AUXILIO NATALIDADE
• AUXÍLIO DOENÇA	• APOSENTADORIA
• ACIDENTE DE TRABALHO	• CARTEIRA DE ISENÇÃO TARIFÁRIA PARA TRANSPORTE COLETIVO
• POSTOS DE SAÚDE/HD	• INSS
• SERVIÇOS DENTRO DO COMPLEXO	• ASILOS/CASA DE REPOUSO/ INTERNATOS
• RECURSOS DA COMUNIDADE /ONGS /ASSOCIAÇÕES	• ASSESSORIA JURÍDICA

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11. EQUIPE DO SERVIÇO SOCIAL/NASF.

Assistente Social:
Milene Campos
Rosana Sacolito
Psicóloga:
Neiva Silva
Auxiliar Administrativo e Estagiária:
Lucilene Silva

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